岗位职责：
1、根据公司编制及岗位要求发布和管理招聘信息，进行简历筛选，沟通，邀约安排人员应聘面试；
2、维护拓展招聘渠道，以满足人员招聘需求；
3、按面试流程接待面试人员，引导面试及结果反馈；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、候选人入职沟通，协调办理入职手续及入职培训等工作；
6、试用期管理，追踪试用期考核；
7、员工转正、异动、离职手续办理；
8、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪；
9、劳动关系管理，企业文化宣导；
10、收集相关的人事政策、法规及完成上级交办的所有工作任务等。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1-3年以上保定地区行业招聘相关工作经验；
3、熟练使用各种办公软件；
4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力，为人热情，亲和力强，学习意识强，有上进心。